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“打住打住，别给我抬轿，我现在已认清现实，一切都得听金总监的，金总监呼口气都是圣旨。”曹旭假模假样正经道，“这次国庆大促，他带队让海外电商交易额破了五百亿，我再没眼力见也得服这位大红人。”

任锦欢听出他话里的阴阳怪气，顺势将话题带到他想要的方向：“你要是没眼力见，怎么能提前那么久拿到深圳外派消息？”

曹旭顿住脚步，抬首看向任锦欢，几秒后呵呵笑道：“任老师放心，外派的人已经定了，不是你。”他摇头摆脑走到长廊尽头，谈起八卦心情也好许多：“文老板和hr初步沟通过，定的是你们部门推广策略组的赵芹，估计这两天就会通知她。”

果然是芹姐，和自己猜测的一样，任锦欢暗忖道。赵芹来公司三年，中途架构变动转到文延手下，行事向来干练强势，但文延一直不喜欢她，两人在工作思路上常有出入，性格也不对付。

任锦欢看回曹旭，见他神情说阴不阴，说阳不阳，想来还是为自己近况不满，于是给了个建议：“这段时间您不如先闷头忍耐，和金总监表表忠心，最好拉上其他leader一起，伸手不打笑脸人，你都带头‘归顺’了，他也不会继续‘削’你。”

“嗨，不就是给人当孙子吗，这可是咱们的生存必备技能。”曹旭撂下这话，似是心态放开，如任锦欢所说，当前处境他只能先忍着。

任锦欢回到工位后，发现桌上多了盒车厘子，便问是谁送的，手下辛成告诉他，是赵芹组的杨璇，“她离职了，今天lastday，刚过来跟我们告别。”

杨璇他有印象，是一个认真踏实的姑娘，干事也挺卖力，不知为何辞职。江耀解释道：“杨璇之前申请内部转岗，对面也同意，但不知怎么被赵芹发现，专门跟对方组长说些杨璇不好的话，把这事搅黄了，赵芹想把她留下来，但杨璇也够刚，直接撕了。”

原来是这样。关于内部转岗，公司其实持开放鼓励态度，为了减少员工流失，希望大家通过这种方式重新选择合适方向，并且在系统申请阶段对原leader不可见，当然，这是明面规则，人际办事还有另一套潜规则----之前有人告诉过任锦欢，其实hr在后台都能看到申请者信息，如果恰好和leader交情深，不能保证不透露。赵芹如此，那文延呢，部门老大和hr大都关系密切，恐怕过犹不及。

“不过杨璇挺开心的，她提完离职后精神状态明显比以前好了，还说要去西藏玩两个星期。”组内一女生道。

“那可不，赵芹组太push了，晚上都十一点半后才下班，杨璇说凌晨一点都能收到赵芹讯息，之前他们组还有几个女生，现在杨璇一走，全剩下男的。”江耀道。

“赵芹看上去就很严很可怕，感觉她整个人就是为了工作而生，一点都没自己生活，她结婚好多年了好像都没要孩子。”

这时，隔壁组一男生也过来凑热闹道：“我跟你们讲，找工作千万别找女领导，校招贴上都讲，女领导十有八雷，情绪不稳定，性子急，还喜欢控制下属。”

组内女生说他是性别歧视，他说是实践经验，上家领导就这样所以才跳槽，一时间，大家七嘴八舌讨论起来。现在是饭点后半小时，其他组已有人陆续回来午休，任锦欢看了眼周围，给辛成投去一个眼神，辛成便开口道：“我要去洗车厘子，你们谁要我帮忙一块洗下？”

于是众人停下谈话，纷纷把盒子给他，任锦欢又叫了两个话多的陪辛成一起去，再道：“大家吃完后就抓紧时间休息下。”彻底止住这场讨论。