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第755章 人才招募，注入活力（第2页）

我宣布分工时，特意说明张文秀会教大家写货单、记台账，刘大川要带着几位常跑外的叔伯熟悉路线图，赵小荷则负责收集各家意见，每月汇总上报。然后我提出“师徒结对”：每名新人配两位老农做搭档，既学田间实情，也让老人学文书技能。

散会后，动作立刻跟上了。张文秀带着笔墨去了仓院，教王叔和李嫂如何填写出入库单，连标点都讲清楚。刘大川拉着板车去村口测距离，拿炭条在木板上画简易路线图，还编了顺口溜方便记。赵小荷挨家走访，手里捧着刚做好的“意见反馈本”，封面写了字，内页留空，说等大家自己填。

第一周过去，变化一点点冒出来。账房不再堆着乱纸，所有单据按日期归档，查找只需半分钟。运输排班表贴在门边，谁哪天出车、运什么、去哪条线，一目了然。有一次北境订单临时提前两天，刘大川早上五更就敲门调车，一路赶在期限前送到交接点，对方回信夸“守时如钟”。

最让我意外的是那本反馈簿。第三天就有人写了：“瓜棚草帘旧了，雨天漏水。”当天下午，赵小荷就报上来，我批了材料换了新帘。第五天又有写：“交瓜排队太久，能不能分时段？”她马上提议按村落编号分流，试行两天，效率提了一倍。连原先嘀咕“外人进来管事”的老孙头，也在会上点头：“这本子……还真有用。”

第八天晚上，我坐在书房核对新人提交的第一份运营建议书。张文秀做了个季度收支预测表，列了三项可能超支项；刘大川画了张全镇运输热力图，标出旺季拥堵点；赵小荷汇总了十六条村民建议，其中五条已可实施。我把这些建议摊在桌上，拿笔圈出优先级，准备下周开全员会逐项讨论。

窗外传来脚步声，是张文秀送最后一批培训名单过来。她轻轻叩门，“云姐，这是明天要学记账的八个人，我都排好了顺序。”我把名单接过来，扫了一眼，都是年轻人，有男有女。

“辛苦你了。”我说。

她摇头，“该我做的。今天李嫂已经能独立填单了，还改了我一个格式错误。”她笑了笑，“我们是互相学。”

她走后，我继续看材料。桌角放着那份即将下发的《农户服务手册》草稿，里面写了统购流程、分红机制、意见反馈方式，还有新设的“勤耕奖”评选标准。这本册子印出来后，就要发到每户手中。

我吹了灯，没睡。明天还得早起开会。