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第12章 无辜出气筒（第2页）

水煮鱼的红油在砂锅里咕嘟冒泡，李姐把一片嫩白的鱼肉夹进奥奥碗里，忽然没头没脑地问：“你觉不觉得王副总最近很奇怪？”

奥奥握着筷子的手顿了顿。王副总是厂里的二把手，分管销售和采购。上个月部门聚餐，他还拍着张部长的肩膀说 “老张办事我放心”，转头又对李姐夸 “小李有冲劲”。

“上周我去交季度报表，” 李姐舀了勺鱼汤，“听见他在办公室跟张部长说，‘有些年轻人太冒进，该敲打就得敲打’。”

红油溅在桌布上，像朵诡异的花。奥奥想起上周三，王副总突然召集所有组长开紧急会议，偏偏让李姐去仓库盘点。等李姐气喘吁吁地赶回办公室，张部长已经拿着 “优化采购流程” 的新方案回来了 —— 方案里明确规定，销售部提交的物料申请必须经过采购部三重审核。

“你以为张部长敢这么明目张胆？” 李姐的声音压得很低，酸菜鱼的热气模糊了她的表情，“上个月张部长儿子升学宴，王副总亲自去了，随礼五千。”

奥奥的喉咙突然发紧。她想起刚入职时，老同事偷偷告诉她，厂里有个不成文的规矩：销售部和采购部向来井水不犯河水。李姐刚接手销售部时，王副总特意找她谈话，说 “团结最重要”。现在想来，那哪是劝团结，分明是划地界。

这时候邻桌传来争执声，两个穿工装的男人正为谁该去搬新到的板材吵得面红耳赤。穿蓝色工装的说 “按规定该仓储部来”，穿灰色工装的骂 “上周你们借叉车怎么不说规定”。奥奥认出那是仓储部的老周和物流组的小马，昨天还一起在茶水间抽烟说笑。

“看见了吗？” 李姐朝那边抬了抬下巴，“上周王副总把仓储和物流的绩效考核标准改了，现在他们抢着干活也吵架，不干活也吵架。” 她夹起块鱼头，狠狠咬了一口，“老板总说要‘拧成一股绳’，可绳子太紧容易断，太松又不结实。王副总最擅长的，就是把绳子放得不紧不松，他拿着剪刀站在旁边，谁不听话就剪谁的线。”

奥奥忽然明白为什么每次部门冲突，王副总都要等闹得不可开交才出面调解。上次张部长扣了销售部的样品，李姐气得要去找总部投诉，王副总轻描淡写一句 “都是为了工作” 就打发了，转头却给销售部加了两个点的提成。当时大家还夸王副总公正，现在才懂，他是故意让两边都觉得占了便宜，又都憋着口气。

“那我们怎么办？” 奥奥的声音有点发颤。她想起自己大学毕业时，抱着 “认真工作就能被看见” 的信念来到这里，可现在每天要花一半精力应付张部长的刁难。

李姐没说话，从包里掏出个 U 盘推过来。奥奥点开，里面是张部长近半年的采购清单，好几笔款项的收款方都是同一个陌生公司。她抬头时，正对上李姐坚定的眼神。

“下周三总部会派人来审计。” 李姐把最后一片鱼夹给她，“王副总以为我们斗得越凶，他越安全。可他忘了，绳子要是缠成死结，拿剪刀的人也解不开。”

窗外的霓虹映在油汪汪的汤面上，奥奥突然觉得那片红油里，藏着比职场争斗更复杂的东西。或许是每个打工人心里那点不甘心 —— 明明是来造家具的，却被困在别人搭的框架里动弹不得。

她把 U 盘收好，给自己盛了碗米饭。至少现在她知道，自己不是在和张部长斗，也不是在和李姐站一队，她只是不想让那些即将摆进千家万户的家具，染上太多办公室的灰尘。

第二天上班，奥奥路过公告栏时，看见王副总新贴的通知：为提高效率，各部门每周需提交《跨部门协作互评表》。她盯着 “互评” 两个字看了很久，忽然想起李姐昨晚说的话 —— 绳子要自己攥在手里，才不会被别人剪断。

她转身走向打印机，这次要打的不是出库单，是她整理了三个月的供应商比价表。张部长的刁难或许还会继续，但她已经找到比应付更重要的事要做。毕竟，造家具和做人一样，得先把骨架搭正了，才能经得起时间的敲打。

王副总把青瓷茶杯往红木桌面上一磕，茶沫子溅在 年度优秀管理奖 的烫金证书上。张部长缩着脖子站在对面，手指把文件袋捏出几道白痕。

老张啊， 王副总慢悠悠地转着茶杯盖，昨天销售部提交的那份实木床采购计划，你怎么给打回去了？

张部长喉结动了动：那批白蜡木的含水率超标 0.3%，按规定......

规定是死的人是活的。 王副总突然把茶杯一顿，茶水在杯口晃出涟漪，李梅刚跟我抱怨，说你们采购部故意卡脖子。你这不是让我难做吗？