六八阅读网

第327章 民心倒戈破黑堡！疯批零代价拿铁矿，开启区域扩张路（第1页）

当天傍晚，黑山堡内爆发了一场短暂但极具象征意义的“起义”——

不是独眼和笑面狐火并，而是一群早就受够了压榨、听到“既往不咎、积分吃饭”消息后心思活络起来的矿工和底层匪兵，趁着独眼喝闷酒、笑面狐算黑账的时候，突然发难，一拥而上，把这哥俩捆得结结实实，嘴里塞上破布，扔在了寨子中央的空地上。

第四天一大早，柱子带着五十名精神抖擞的靖南军士兵赶到黑山堡时，看到的是洞开的寨门，被捆成粽子、鼻青脸肿还在互瞪的两个前头领，以及一群挤在门口、眼神忐忑又充满期待的矿工和匪兵。

一个胆大的矿工代表，在众人推搡下站出来，扯着嗓子喊：“我们……我们投降！拥护林头领！拥护靖南军！我们要吃饭！我们要积分！”

柱子按彦穗穗事先的“剧本”，立刻上前，中气十足地宣布：

“靖南军林头领有令！黑山堡所有人，原地待命，保持秩序！即刻起进行人员登记造册！既往不咎，一视同仁！

从今日起，黑山堡正式更名为‘靖南军资源开发部第一矿区’！所有人，凭劳动赚取积分，伙食管饱！

有特殊手艺的，经考核后另有技术津贴！原头领独眼、笑面狐二人，押回老鸦岭总部，接受审查和劳动改造！”

没有流血冲突，没有激烈攻城。

短短三天时间，一座八十人据守、拥有铁矿的小型据点，易主。

消息传回老鸦岭，众人目瞪口呆，随即爆发出欢呼。

“这就……拿下了？”文柏看着战报，还是觉得有点不真实。

“不然呢？”彦穗穗正对着铁蛋生成的矿区标准化改造及安全生产规范方案指指点点。

“这叫‘企业文化碾压式并购’，‘基层员工（矿工）喜迎新资方’，‘原管理层（俩头领）因经营不善且丧失民心被罢免’，流程标准，结果完美，堪称商业收购案例典范。”

俞宏将新鲜出炉的登记名册递给她：“矿工四十七人，原匪兵三十一人，其中十六人主动且强烈要求加入护卫队接受改造。初步勘查，铁矿储量尚可，但开采工具落后，生产方式粗放，产量低下。需尽快派遣技术和管理人员进驻指导。”

“派！立刻从咱们这儿抽调两个懂铁匠活的老师傅和两个脑子活、会管人的骨干过去！”彦穗穗快速决策。

“首要任务：恢复基本生产，立刻改善矿工伙食和居住条件。把咱们的积分制、安全生产规范（铁蛋，把防矿难要点做成口诀）、还有基础扫盲班推广过去。

柱子，抓紧整编训练那十六个新兵，和咱们的老兵穿插编组，以老带新。黑山堡的防御体系也要升级，设计图已经出了，按图施工，要快！”

她抬起头，眼中闪烁着“找到金矿”般的光芒：“拿下黑山堡，咱们就有了稳定的初级原材料来源！农具、兵器、甚至以后搞点简单的机械，都有了物质基础！这才是咱们在乱世挖到的‘第一桶真金’！”

【宿主牛逼！闪电并购计划圆满成功！用时72小时，成本接近于零，仅消耗口水若干及粗粮饼子一筐！收益报表：优质铁矿x1，熟练矿工x47，可转化兵源x16，周边村庄初步民心xN，以及‘靖南军说到做到’口碑x1！】铁蛋激动播报。

【另，安平侯那边刚刚回复，原则同意我方提出的合作框架，但要求派遣人员‘协助管理’……他们的使者还在路上磨蹭呢，要是知道咱们转眼又不动声色地吃下一块地盘，还完成了人员整合……表情管理恐怕要彻底失控！】