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第10章 真理之火与无形之眼（第2页）

他画了几个小圈，又用线连起来：“比如，夏尔你，我，小布朗，玛丽，我们几个算是核心。然后，由我们每个人，分别去联系和发展两到三个绝对信得过的工友或邻居，形成一个个独立的‘三人小组’。小组内部可以学习、讨论，但各小组之间，除非必要，暂时不发生横向联系，由我们核心的几个人负责沟通和传递消息。”

“这样做的目的，”维克多解释道，“第一，更安全。万一一个人出事，不会牵连到所有人。第二，能发展得更快，像树根一样悄悄蔓延。第三，能锻炼我们每个人的能力，不能光靠我一个人讲。”

夏尔眼睛亮了起来，他常年受压迫，本能地理解这种隐蔽和分散的重要性：“好办法！就像……就像车间里不同的工段，各干各的，但又为了同一个活儿！”

“没错。”维克多赞许地点点头，开始分配任务，“我们核心的几个人，也要有分工。夏尔，你在工人里有威望，负责甄别和发展可靠的成年工友。小布朗，你和你的伙伴们，年纪小，不容易引人注意，负责传递消息，留意动向。玛丽，你心思细，负责用脑子记住每个成员的困难和特长，我们要互相帮助，才能真正凝聚人心。”

他将脑海中所能回忆起的、关于地下工作和组织建设的零星知识，结合当下的实际情况，初步构建起了一个极其简陋却意义非凡的组织架构。

“至于名字……”维克多环视众人，他的声音不高，却仿佛带着某种力量，让油灯的火焰都似乎更稳定了些，“我们追寻的，是打破谎言的真相，是改变命运的道理。它现在很微弱，就像这盏灯，但只要我们不断传递，它终将照亮这片黑暗。”

他停顿了一下，郑重地说道：

“从今天起，我们就叫——‘真理之火’。”

“真理之火……”小布朗低声重复着，眼睛亮得像星星。

“真理之火……”夏尔和玛丽也喃喃道，感觉胸膛里有什么东西被点燃了。这个名字，简单，却直指核心，给了他们一种前所未有的归属感和使命感。

窝棚内的众人，眼神都发生了变化。他们不再仅仅是一群听讲的听众，而是成为了一个有着初步分工、目标和名称的集体的一部分。一种更紧密的、带着使命感的联系在他们之间建立起来。维克多能清晰地感觉到，那原本微弱的“信念共鸣场”，随着组织的初步成型和名称的确认，陡然变得更加凝实和明亮了一分。

与此同时，工业区上层的氛围也愈发紧张。

斯奈普工厂主的客厅里，烟雾缭绕。几位同样拥有工厂、矿场或船运公司的资产阶级新贵聚在一起，脸色阴沉。

“汉斯伯爵的胃口越来越大了！这次直接派管家来，要我交出百分之三十的干股！说是‘共同经营’，分明是明抢！”

“我这边的‘特别税’比上个月翻了一倍！再这样下去，利润全被那群蛀虫吸干了！”