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第15章 自我介绍（第2页）

被问到的男生先是微微一怔，然后答道：“噢…我，我叫陈黎。”

说话间，他稍稍停顿了一下。

张若晨留意到了这个细节，心里悄悄犯嘀咕：“咦，看起来他的性子偏木讷内向。”

但她没把这点心思露在脸上，依旧笑得亲切：“从今往后，咱们三个可就是一起在职场摸爬滚打的小白啦！”

这话刚说完，旁边的余清辉就笑着接话：“对对对！以后可得互相帮衬着，一起加油呀！”

陈黎听着，也轻轻点了点头。

这时，培训室的门 “吱呀” 一声缓缓推开，况圆圆走在前面，身后还跟着位手里抱着一摞文件的同事，两人一同走了进来。

签合同的时候，张若晨特意把眼睛睁得圆圆的，盯着薪资待遇那栏反复确认了好几遍 —— 月薪 8000，一年 14 薪。看清楚数字没差，她心里那块悬着的石头才算彻底落地，偷偷松了口气：这薪资，自己还是挺满意的。

要知道在这座城市，对她这种刚踏入职场的小白来说，这待遇已经算中上等了，更别说公司还管免费伙食，逢年过节还有额外福利。

等所有人都办完入职手续，况圆圆笑着宣布：“好啦，接下来呢，接下来咱们有场为期半个月的新人培训，这段时间会把你们 3 个分别安排到人力资源中心的 4 个部门轮岗实操 —— 就是 hRbp、薪资绩效、组织发展，还有招聘配置部。等培训结束，咱们再做最终评估和定岗，看看每个人最适配哪个模块。”

这话刚落，张若晨心里就在心里不停 “默念”：一定要把我分到招聘配置部啊！

要知道，她在大学学人力资源的时候，就偏偏对 “招聘” 这个模块着了迷。

在她眼里，招聘能和各种各样的人打交道 —— 从刚毕业的学生到职场老手，听他们讲自己的经历、想法，既能直观地了解人性，也能慢慢摸清社会的样子。

更重要的是，还能在一次次面试里，锻炼自己识人辨人的本事，这对她来说，可比对着表格算绩效有意思多了。