第五百五十五章 杂志
第五百五十五章 杂志
我知道西装男人又现了什么但是有外人在场我也不好问他，只能憋着话先跟着主管进了一个小会议室。
这次接待我们的人规格更高，是鼎盛公司的一个总监。西装男人照例也是跟他一通胡侃，对方也觉得这单生意比较靠谱，就差当即拍板签合同了。
好在西装男人还算有分寸，并没有一直往下忽悠，只说我们是先头部队，拍板的还得是上头，就托词撤了出来。
出来后，西装男人路过关公像时特意停了下来，围着转了一圈，也不知道他现了什么。
我见四下无人，也和燕采薇凑过去跟着打量。这尊像做得的确是栩栩如生，很多细节都表现得很到位。可是见西装男人的意思，肯定不是来欣赏的，于是我就低声问他现了什么。
西装男人转过头，也压着声音告诉了我一个字：“刀！”
听他这么一说，我的视线立刻就转到关公手里的刀上。刀并不是与关公像一体的，应该是在整尊像做好之后，单独把刀插到了关公的手里。除此之外，也看不出什么不对劲的地方。
我就又问他：“刀怎么了？”
西装男人摇摇头，冲我比画了一个噤声的手势，说：“等一会儿出去了再告诉你。”说着就带我进了电梯。
他这卖关子的毛病真他妈的急死人，好不容易下了楼，我刚要开口燕采薇就抢在我前面问，这刀到底怎么了？
燕采薇这是第一次跟我们出来执行任务干什么都特兴奋，活力四射的样子。
西装男人四处看看，让我们先上车。
到了车上西装男人这才告诉我们：“关公手里的刀可是有很多说头的，站关公刀尖向上，明正压邪，通常都是放在正堂镇宅的；而同样是立像，挥刀斩向下的，是跟钟馗像一样用来驱鬼避妖的；而招财的关公，通常都是刀头冲地，把刀背于身后，这也是怕刀的煞气冲了财路；很多关公庙里的关公像是坐立的，旁边还立着一个周仓持刀，这就叫作祈愿像，寓意普照众生。”
“这家公司的关公像，就是刚才所说的第一种，是用来镇宅的，不过诡异的是，本来应该侧对或是正对前方的刀刃，被人刻意转到了冲向后面。这样粗看起来似乎并没有什么改变，可是细看起来，这刀刃冲后、刀背冲前，先不说完全把镇宅的作用消去了，单从外观上看，起码看着不舒服。刚刚我细看了一下这尊像，从灰尘上来看，刀这么摆放，起码有一段时间了，如果不是刻意为之，应该早就被人现并且调整了，不至于放到现在。”
西装男人说到这儿，我自然也明白了几分，燕采薇的脑袋瓜比我活络，当下就问道：“哥，照你这么说，那个关公像连同就那个鱼缸都是这个吴泰华刻意安排的，目的可能是要破了整个大楼的风水或是什么局？”
西装男人点点头，认同了燕采薇的推论。其实我也早都由此想法，但是作为一个好男人我却赶紧拍马屁说燕采薇真聪明，还问她是怎么想出来的？结果却被燕采薇骂我傻。哎，做男人真是难啊。
回去的路上西装男人眉头紧皱，我问他怎么了？
西装男人说，这个鼎盛房地产还有吴泰华的水估计很深，我们现在已经摸到了一块大石头，就看能不能找个机会掀开石头看看下面压的究竟是什么。
我问西装男人，剃刀和尚那边有没有什么线索？
西装男人摇摇头，说这几天都没有联系，上次见面他告诉要去吴泰华家里看看有什么线索。
我又问，现在关于慎小玉的线索难道只能从这里入手吗？还有没有别的方法？
西装男人说道：“在现世里，慎小玉一共只出现过三次，一次是跟你大伯找对象，一次是给你蝇王的预告单，还有一次是万和家园，前两个线索都没用了，现在只剩下这个了。”
我想想也是，现在看来，要想继续查下去，只能从这个鼎盛房地产入手。
要说这么大一个公司，看着能利用的漏洞挺多，可是要说下手，一时半会儿我们还真想不出好主意。
我们三人又在家闲了几天，嘟嘟已经很牛逼的把一群公鸡老爷们训练成了杂技团的演员，钻圈打滚什么的样样精通。
这天西装男人接了电话，我问是不是剃刀和尚的，西装男人挂了电话说是快递，然后就下楼了。
没过多久西装男人就上来了，手里面抱着一个大箱子。我迫不及待的把箱子打开，看到里面放着两摞杂志，少说也有个几十本吧，都用绳子捆着。我连忙把杂志提出来，还是挺沉的。
我问他是不是偷偷买的小黄书？西装男人说是剃刀和尚寄过来的。嗯，和尚是应该不会看小黄书的，于是瞄了一眼杂志的封面，只看了一眼，我就倒抽了一口冷气。
燕采薇此时也凑了过来，看着这些杂志说了声“我去”。
剃刀和尚寄过来的这些杂志恐怕并不简单，因为杂志的封面上赫然写着几个字——鼎盛内刊。不用翻里面的内容，光看名字，白痴都能想出来，这肯定与鼎盛房地产有关。
我问西装男人道：“剃刀和尚给你寄这些东西干什么？”
西装男人说道：“我也不知道，这些杂志是剃刀和尚在吴泰华家里的保险柜偷出来的，这些东西能被所在保险柜里肯定藏着什么秘密，但是剃刀和尚没有时间研究，所以寄过来让我们看看。”
我说道：“他到底是有多忙啊，怎么送的时间都没有还要找快递。”
西装男人没有回答我，只是让我们赶紧看看这些杂志。于是，我们三个人坐在沙上仔细翻看着这些杂志。
杂志的内容我虽然还没看，但是整本杂志的封面和配色看着土里土气的，所谓的企业内刊，也就是企业自办的读物，通常都只是在企业内部员工间传阅。
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