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第136章 用人心得（第1页）

“妈！”向前飞叫了一句，让自己镇静下来，然后认真地说：“如果您不反对的话，我打算尽快动手，把他们全调来。”

“猴子……候志刚，扁头常青……”单小小若有所思，喃喃念叨着两人的名字。这么多年了，作为母亲的单小小一直关注着儿子的交际圈子和活动范围，对于猴子、扁头、小毛崽三个人，她自然是不会忘却的。不过，儿子没提及小毛崽此人，当妈的也没提。

“猴子，常青，汪杰他们对于我，那是绝对服从的。”

“行啊！”单小小终于答应了，并说，“一个好汉三个帮。能用自己最信任的贴心人，这是再好不过的了。可是，你考虑了他的可行性吗？”

“您说，我听妈的。”

“你这样做，明摆着就有几个问题。现在的干部多是在饭店工作了多年的人，经验丰富，工作能力也不能说不强，你把他们免去了，用猴子他们，他们能否胜任？能否比原来的人做的更好呢？这是第一个问题。其二，在人事上做这么大的动作，用自己的亲信，自家兄弟，任人唯亲，大家是否有意见？意见能有多大呢？还有很重要的一点就是，猴子和那个扁头常青，他们两个可是严打的漏网分子，都有案底的。如果进了饭店，担任领导工作的话，老毛病又犯了，怎么办？这些问题……你认真地考虑了吗？”

“我考虑了，并且是认真地考虑了。我相信我自己，也相信我的这些兄弟姐妹，我了解他们，他们都是孤儿，苦出身，一旦上任是能够拼命工作的，一定会做的比原来的更好，这一点，我毫不怀疑。再说呢，关键一点就是，他们都是重情重义的人，都是绝对听我的。而且，我也能够带领他们，在实践中摸索，探讨，并教他们具体怎样做。至于说到职工们的反应嘛，我很清楚，大家对于谁当经理谁做老板，兴趣并不大。大家关心得是，当官的是否办实事，是否能把饭店建设好，并发展繁荣，是否能使他们的经济收入增多。领导就是说上一万句，苦口婆心，也顶不了在他们的工资袋里多放五十块钱来的作用大。还有，您所担心的，他们会再犯老毛病，做违法的事，我以为，这根本就是多虑了。没有人愿意进班房的呀妈。另外，你不是教过我吗，要我正确的引导他们，带领他们。我想，把他们放在身边是最好的办法，在眼皮子底下好管理。”

“好啊，既然你这么有信心，你就自己拿主意吧，妈不干涉你。”

向前飞激动地说：“谢谢妈。”

单小小笑道：“傻孩子，说什么呀你。”

“妈，您能支持我，我太高兴了。”

“不过，”单小小又正色地说，“不过不管怎么说，妈还得敲敲你。至于你具体怎么做……凡事要三思而后行，作为一个领导干部，决策者，在你的工作中不妨把问题想严重一点，目光放远一点，全面一点。千万不要忘记，你是一个上了电视和报纸的人物，至于新闻媒介嘛，你要有个清醒的头脑，新闻媒介在往上捧你的时候是从不给你留梯子的，惟恐捧得不高，惟恐跌得不快，怎么收场那是你自己的事。所以你啊……不要虎头蛇尾，前紧中松后垮台，干什么事都要至始至终。在工作中多加强理论学习，提高政治思想觉悟，心中始终装着职工的利益，为大家办实事，切切实实地管理好宾馆，提高经济效益。”

以前，向前飞与义母单小小多次的，说是交流也好交谈也罢，再或是说唠家常，聊社会轶事。他心知到这个节点了，义母该是要做总结了。于是乎他的表情更加严肃、诚恳。

单小小接着又说：“你的人生哲学，生活哲学是拼，爱拼才能赢，赢了就能富。这一点，我和你爸都很欣赏。尤其是你爸，总在我面前说，说你这一点与他很相似，爱拼，上进，永远不服输，真是有其父必有其子呀！但是，妈也得提醒你注意，生活是复杂的，官场仕途和经济商场更为复杂。你是承包总经理，即是商人也是一名霹雳国国家干部，在我们的干部制度及人际组织关系方面，有很多你看不见，也摸不到，却能深深地感觉到的内容存在着，就象空气一样无处不在，他能发挥一定的积极作用。但是，如果你处理不当的话，不可否认，他也能产生一定的负作用，这种负作用一旦产生，你会……有时候会让你感到很无奈的呀，懂吗？”

“嗯！”向前飞点头表示明白。

单小小点点头，继续说道：“你在饭店工作，不要得罪的或不必得罪的，不能得罪的一些人，就不要得罪他们，不要树敌过多。一百个朋友不算多，一个敌人不算少啊。至于用人嘛，不论是自家兄弟或是别的什么人，在体制内和职场中无外乎就是三种，人才、庸才和奴才。分清楚他们的归属，你才好考虑，是利用他的才呢，还是使用、运用他的才？这个效果完全不同。这可是妈多年来的用人心得哦。当然咯，改革年代，主抓经济建设，既然是摸着石头过河，那你的胆子也不要太小，不要前怕狼后怕虎的，拿出一点魄力来，该怎么做还是怎么做。近来，我的工作也不如从前那么忙了，以后,妈带你四处走动走动，熟悉一些干部，搞好一些必要的关系。关系也是一种巨大的生产力哎。还有啊飞儿，你是不是……可以考虑一下组织问题了，啊？”