第一千零十七章生死存亡问题
香蜜湖一号别墅离莲花山很近,不过莲花山没有停车的地方,只能停到对面的市民广场。
这个时候的市民广场,还没有后来的灯光秀,到处都在基建。
“老板,你们待在公园门口别动,我们停完车就过来。”在莲花山公园门口,把谢文他们放下车以后,曹县叮嘱谢文。
“你们去停车吧,不要太过于小心了,你看到处都是人,又有什么危险?”
曹县忠于职守,担心自己的安危,谢文能够理解,但是有时候又觉得保护的有点过分了。
“老爸,你刚才的态度有问题。”曹县和田华将车开走以后,谢薇薇站在谢文的边上对自己的父亲说道。
“有问题?有什么问题?”谢文并没有意识到自己有什么问题,只不过觉得曹县他们有些小题大作。
“你刚才跟曹哥讲话的时候,语气有一点点不耐烦,你知道吗?
他保护你是他的工作职责,你别说什么米国和国内的治安有差别,万一出现什么意外情况呢?
你看看我,莫姐和田姐天天跟着我,我都好像丧失了自由一样,但是我能够接受他们的这种关心。”谢薇薇在边上继续说道。
“薇薇说的对,不怕一万就怕万一,你的安全确实非常的重要。”肖婷婷也在边上说道。
谢文张了张嘴刚要说些什么,徐爱华他们的车已经到了。
“师父,师妹,肖董。”徐三元跳下车来,喊道。
“老板。”
“老板。”
“老板。”
叶秋和孔琳与陆琪也下了车。
徐爱华在车上对谢文招了招手,点了点马路对面,表示自己去停车。
谢文点了点头。
“孔琳,陆琪,这是老板,这是大小姐。”叶秋他们三个人走上前来,叶秋对谢薇薇介绍道。
“老板好,大小姐好。”
谢文也是第一次见他们两个,“你们好。”
“两位姐姐过,你们是她的同学。”
“是啊,我们是叶秋的同学。”孔琳和陆琪见大小姐竟然知道自己,两个人心里都比较高兴。
“都说一起同过窗,一起扛过枪是同学情和战友情。小叶姐和你们两个是同窗感情,我相信你们在工作中一定会帮小叶姐的,是不是?”
“大小姐说的对,我们三个是同学,几年的同窗情谊,我们肯定会相互帮忙的。
现在我们俩人是叶部长的部下,绝不会做出对同学不利的事情,一定会努力认真的辅助部长的工作。”孔琳说道。
“叶秋,这两天招聘情况如何?”谢文问道。
“老板,这两天一共收到求职简历四百五十八份。”
“酒店管理专业的有多少?说说具体的情况。”
“我们简历虽然收到不少,可真正酒店与旅游管理专业的不多,只有不到三十人。”
“这么少?”谢文看向叶秋,有些诧异。
正说着话,曹县与田华和徐爱华停好车回来了。
“走,我们爬山,去山顶看看深圳的夜景,边走边聊。”谢文见人到齐了,开口说道。
“田姐,师姐,我们走我们的,让他们去聊公事,我们先走。”谢薇薇说道。
“行,你们去吧。”谢文听到女儿这么说,点点头表示同意。
“那我也跟大小姐先去了。”徐爱华对谢文说道。
“你与我们一起听听,这些事情你也要了解。还有婷婷,人才储备的事不是小事。”谢文说道。
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“继续说吧。”谢文示意叶秋继续汇报。
“老板,这两天我们公司的招聘是整个人才市场收到简历最多的公司,但是专业也是五花八门。
不过我筛选了一下,虽然酒店和旅游管理专业的求职者不是很多,但是基本上还是跟我们公司的业务有一定的关联。”
“你说说看,基本上都有哪些专业的求职者。”
“今天招聘工作结束以后,孔琳与陆琪对求职者的简历进行了一下分类。孔琳,你来跟老板说说。”叶秋朝孔琳与陆琪使了个眼色。
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孔琳和陆琪感激的看了叶秋一眼,明白她是为自己两人提供一个在老板面前露脸的机会。
“老板,我们刚去人才大市场,招聘的时候主要是招聘酒店管理,物业管理和旅游管理专业的求职者。
但是很多其他专业的求职者迫切的想加入我们公司,叶部长考虑到公司的发展需要,在原来招聘职位的基础上,又添加了房地产经营投资人事、财务的岗位。”
“不错,叶秋,你做得非常好。我们做事情就需要这样,要审时度势,根据情况的变化而变化。真的,我们在资本市场运作的时候一样,市场怎么变我们就怎么变。
我们在以后的工作中都要像叶秋这样。”
“是,老板。”众人一齐答应。
“你继续说。”谢文对孔琳说道。
“叶部长把这些职位加上去以后,投简历的人就更多了。我们经过了初步的筛选,一共有四百多份简历,合乎公司的需要。
我们对求职者进行了两方面的统计,第一类统计就是求职者的岗位,第二个统计就是求职者的学历和专业。这方面的工作是陆琪做的,你来说一说。”孔琳又把陆琪推了出来。
谢文笑着点了点头,叶秋与她两个同学还真的有点意思,都争着给同学机会。
至少目前来看,她们的人品还不错,但愿以后还能继续这样。
谢文还是很相信叶秋的眼力,毕竟她在钓鱼台国宾馆工作这几年,见过的人成千上万,看人的眼力应该不会太差。
“老板这次四百五十多份简历里面,全都是本科以上的学历。其中硕士研究生一百二十五人,博士研究生十四人。大部分求职者,都是985和211的本科院校毕业。
叶部长和我们两个人都是京城第二外国语学院毕业的,就本科学校来说,比我们三个都好。”
“学历代表不了什么,我们要重视学历,但是我们也不要唯学历论。
在我看来,哪怕是国外名牌大学毕业的酒店管理专业研究生,也不一定就比你们做的好。
我希望你们记住,我们公司选拔人才,人品排在第一位,工作能力排在第二位,学历排在第三位。
也就是常人所说的,选拨人才要德才兼备,德是最重要的。
知识储备不够,能力不够,可以通过锻炼和学习来提高。
但是如果这个人品德不行,人格低下,这是很难弥补和纠正的。
如果我们不任人唯贤,将来就会出问题,甚至是大问题,会影响到我们公司的生死存亡。”
谢文停下脚步,对着大家很认真的说道。
“谨遵老板教诲。”谢文的话,触动了众人。包括肖婷婷与徐爱华在内,都是第一次听谢文这么说。
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