第一千三百零四章先与机
在二外副校长办公室里，滕副校长仍然咬住招聘名额不放松。
他明白，对于一个刚开始招聘的企业，谁先进去谁就是创业的元老，不但在酒店管理方面是如此，其他行业都是这样。
俗话说，凡事要把握先机。所谓先机，关健就是一个“先”字。
先，才有机会，或者机会比较大。
至于叶秋说的资助贫困学生，那是以后的事，跟这次招聘无关。
“滕校长。”叶秋开口说道。
“叶秋同学，你别喊我校长，我也不喊你叶部长。就像过去你在二外读书时那样，你喊我滕老师就行了。”
好个狡诈的校长，开始走迂回路线，打感情牌了，叶秋心想。
“那滕老师你说几个合适？”叶秋问道，她也想看看老师的胃口有多大。
“你这次准备招多少人去米国？”滕老师反问道。
“嘿嘿嘿……”
“哈哈哈哈哈……”
叶秋闻言笑了，滕老师说完也笑了。
两个人都明白对方的意思，一老一少都奸笑起来。
双方都在心里感叹，尤其是滕副校长，更是感叹不已。面前这个学生，在学校读书时就品学兼优，现在更是成熟了。
滕副校长现在仍清楚的记得，叶秋他们那一届临毕业时，恰逢钓鱼台国宾馆来校招。
二外很多专业都是可以入编的，但酒店管理专业相当来就比较困难。当时所有的本科与部分硕士研究生都参与了竞争。
叶秋当时闯五关斩六将，将一众求职者斩于马上，以笔试与口试双第一的傲人成绩成功入职有正式事业编的钓鱼台国宾馆。
要知道当年钓鱼台国宾馆因编制的原因仅招收两个应届毕业生。
入职后仅两年时间，叶秋又一步一步的从普通员工升职到主管，成为毕业生里升职最快的人。
尤其令人感到意外的，是去年叶秋被商调到了发改旗下的盛华集团公司，出任正科级酒店事业管理部部长。
今天，又率领招聘团队来母校招聘学弟学妹……
“叶秋，当年我虽然上过你的课，但严格意义上来说，你只能算是我的学生。有没有兴趣到我这里读个硕士？”
什么是只能算是学生？不就是师生关系吗？慢着，刚才滕老师说的话，重点应该是最后一句，有没有兴趣读教授的硕士研究生。
要是读了滕老师的研究生，可就是算入室弟子了。对于教授来说，学生和弟子还是有区别的。
“滕老师，谢谢你的青睐，从我个人的角度来讲，我还是非常想读你的研究生的。
当年本科毕业的时候，我确实有过读研的念头，不过当时我被钓鱼台国宾馆录用了。
说句实在话，相对读研来说，我认为去钓鱼岛国宾馆的机会更加难得，所以就只好放弃。”
“小叶，你的选择是对的，不说硕士研究生，你就博士毕业，都不一定有机会去钓鱼台国宾馆这种部门，要是我，也会这么选择。”
滕副校长当然知道，酒店管理又不是科研类学科，读再多的书，也是为了选择一个好的工作。
“我也想读个研，但是太不凑巧了，现在我可能马上就要去米国，工作任务应该比较紧张，时间上可能搞不过来。”叶秋委婉的说道。
“那太遗憾了，我的大门随时向你敞开，什么时候想读了，什么时候给我电话。”滕副校长说道。
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“一定，到时再来麻烦滕老师。”叶秋答应下来。
读研对于叶秋来说，还是有吸引力的，只是太不是时机了。
“小叶啊，你看招聘名额的事？”
滕校长为了学生，也是拼老命了，称呼也在不断的变化。从叶部长到叶秋，再到小叶，称呼是慢慢的在变化，关系越拉越近。
“滕老师，你是一个好老师，一心为学生着想，我非常的敬佩你。
这样吧，我现在也不说在二外招多少学弟学妹了，凡是符合条件的我都优先考虑。
作为学生，我也不想对老师撒谎，原来我计划在京城各大高校招聘二十名实习生。
如果二外的学弟学妹们足够优秀的话，我全部把他们招走。想必你也知道，一个单位同学校的学生不能太多，容易搞成小团体。这样的话，对企业的发展有很多不利的因素，或者说是隐患。”
“是这样的。”滕副校长当然知道职场的潜规则。
“小叶，如果我们二外的学生，能够达到你的标准，你把名额全部放到二外，对你会不会有不好的影响？”
滕副校长原来也只是想多要几个名额，没想到叶秋竟然说二十个名额全部给二外。
叶秋这么做，他心里当然非常的高兴。可是又怕叶秋这么做，对她产生不好的影响。
滕副校长高兴之余，又开始担心起来，毕竟都是他的学生，他也不想因此失彼。
“没有关系的，滕老师。实际上我这次要招聘四十个职员，包括实习生和正式在职有工作经验的。
我可以把其他地方的名额调整一下，比如适当调整一下实习生的名额。但是前提是必须要达到标准，有多少算多少。”
“小叶，你这么做我和学校非常的感谢，但是绝对不能够影响你的工作。如果实习生太多的话，公司是不是会有不好的影响？”
“滕老师，这么跟你说吧，实际上我都想全部找学习生。”叶秋人说道。
“为什么？”
“从头开始培养，对于我来说是好事，因为我们现在还只是筹备实习与培训阶段，离正式上岗还有一段的时间。
实习学生的话，还等于是一张白纸，没有沾染上社会上那些不好的风气和习惯。”叶秋说道。
“你们招聘的实习生去米国培训，待遇方面怎么样？”滕副校长问道。
“我们有三个月的试用期，试用期工资暂时定为本科生八百米元，硕士研究生一千米元，包吃包住。”叶秋说道。
“这么高？合人民币都有六七千了。”滕副校长吓了一跳，这待遇比起国内来说翻了一倍还不止。
“比起人民币肯定是高，但是比起米国当地的收益来说，还是有点偏低。”
“现在米国酒店服务员平均工资是多少？”滕副校长又问道。
“现在米国酒店普通员工的工资大约在五到七米元一小时。”
叶秋虽然没有在米国酒店工作，但是公司对这方面的情况是了解的。
确实有区别，不过也正常，滕副校长心想。
“滕老师，还有一个事情要给学生们讲清楚，我们这次招聘的实习生，不完全是去米国的酒店进行实习。”
“不完全是去酒店实习？就是说你们还有其他的实习单位或者说其他的行业？与酒店管理有关系吗？”滕副校长不解的一连三问。
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