443 银龙系
既然组织有明确的定位定性,那么,组织章程,或者说对内对外的相关法规,就必须制定,使得大家都有章可循,有方向前进,有目的追求,有约束行为的规范,有赏功罚过的标准。
李承志虽然确定了几条宗旨或者说大纲,但具体的条条框框,需要考虑方方面面的细节,有大量的工作要做。
一连几天,李承志和四象峰高层,都在忙于逐一斟酌。首先,需要明确的是对内的管理模式和管理规章。以免遇到松上俊这种情况,无律可依,要么放任不管,要么于心不忍。
这肯定是不行的,与四象峰的形象而言,对内对外都不是好事。
方星航坚定地主张,功是功,过是过,功过不能相抵。该赏则赏,该罚则罚,没有什么人情可讲。
张仁枚跟方星航的意见恰恰相反,认为法理不外乎人情。制定法理是为了什么?是为了组织更好地发展,这就要求组织成员对组织有一种家的归属感,也让组织对各方面的人才都具备强大的吸引力。
然而,人都是有私心的。你别跟我说什么无私奉献,凭什么啊。我拼死拼活,流血流汗,结果我一无所有。那都是些圣人,而我们都只是凡人。
凡人嘛,付出了,都希望有收获。我为组织有可能将生命都奉献了,为的是什么?无非是为了金钱,地位,权势,或是为了家人和下一代能过上更好的生活。
比如八岐魔王,他就将生命献给了组织,结果我们却因为他杀了一些外人而处死他,合情吗?何理吗?这让所有还准备为组织的发展而浴血战斗的成员们怎么想?
方星航道:“功绩自然是不能被否定,也不能被忘记,所以我们发放的薪酬待遇,无人能比,我们赏赐的功法武技,前所未有,我们赠与的抚恤金,特别优厚。
但这不是功勋拥有者无法无天的理由。立了功就可以无所顾忌地欺凌弱小,任意杀人,我们跟星盗匪类有什么区别。
我对你所说的外人这个词,不敢苟同。人与人都是平等的,没谁高人一等。橙子的目标,是为整个文明谋福利,那就该一视同仁。”
不止是他俩,其他人也介入争论,非常之激烈。
眼看几乎不可能达成一致,众人只好将目光都投向李承志。
李承志挠头,“这个······,我是真的不擅长。至于如何规定更为合情合理,有可能要实行之后,才看得出效果。”
“试行什么?你总得先定一个条款出来呀。”张仁枚翻了个白眼。
方星航也道:“你总得有一个自己的看法吧。”
李承志微微点头,先问方星航,“若是乌眼进攻华龙,你站谁的立场?”
“屁话。”方星航毫不客气。
李承志笑了,“看得出,你肯定坚定地维护华龙利益。但是,你刚才不是说人人平等吗?既然人······。”
方星航,“打住。这能一样吗?没有可比性。”
李承志,“有的,有的。你维护华龙,是因为你认为自己是华龙人。猎户跟迪玛发生冲突,你必然守护猎户,那是因为你将自己定位为猎户人。
要是站在一个更高的角度,你这种维护是狭隘的地域观和民族观,但你肯定认为,这是不忘本是吧。
也就是说,人还是有远近亲疏的。
既然我们是一个组织的兄弟姐妹,在感情上,肯定要比其他更深更亲切。那么,在各种待遇上,必然就应该有所差别。这就是张仁枚说的外人。我对此是认可的。
当然,认可,不等于说功勋拥有者就可以胡作非为。
我觉得,可以指定一个贡献值,或者叫功勋值的计算方法。相应的功勋,可以兑换对应的待遇。
既然有功勋值,那也就可以有过错值。
功过是可以相抵的。比如八岐魔王,大家可以议定一下,他应该获得多少功勋值。而松上俊,也可以计算一下他‘挣’了多少过错值。
如果他的过错值超越了八岐魔王获得的功勋值,那么,他就将先辈的功勋挥霍干尽了。按照剩余的过错值,敢怎么罚就怎么罚。
这是对内,对外呢,肯定得有区别。我们将来在所属国设立的那个,嗯,类似教堂式的分部的工作成员,如果被所属国认定为违法的话,这个不能由所属国处罚,只能由我们按照我们的规章来处理。”
方星航,“这不公平?如此自私,绝对不会获得民众的拥护。”
张仁枚,“非常合理。方峰主,我们并非不处罚,而是防止别人诬陷或抹黑。既然是教派式,那就必须是伟光正,不能有污点。
要不,我们想其他宗教那样,用狡辩的方式自圆其说,用模糊的或虚幻的教义来蛊惑人心?我想作为顶尖科学家的橙子,首先就不认同吧。
所以,绝对不容许别人插手我们的内部事务,只能用内部教育和严格的规章来确保我们的形象。至于确实有依仗着四象峰的特权而为非作歹者,我们自然也会按照内部制度进行严惩,并给出解释,甚至做出一定的补偿,却绝对不能交由所属国定罪。
你应该知道,人心啊,有多阴暗。你也应该知道,三人成虎。你还应该知道,历史的莫须有。所谓枪打出头鸟,一旦我们的实力和势力超越同侪,嫉妒、憎恨、仇视我们的人,绝不会少。他们能干出一些什么恶心事,或者你想都想不到。”
方星航还是不认同,“你那是危言耸听。既然有不少人嫉妒、憎恨、仇视我们,那肯定是我们没做好。”
李承志哭笑不得,“哥,我的哥欸。久旱之日,农民喜欢下雨,行人不喜欢。圆月之夜,诗人兴致盎然,小偷不喜欢。
人上一百,形形色色,怎么可能所有人都喜欢我们?就算是庙里的菩萨,天上的神仙,也不可能所有人都喜欢啊。
行了,别争了,暂时按我的意见来指定规章好吧?先试行,慢慢修改,渐趋完善。
在组织顶层,设立峰主联席会,按照民主的方式,确定大的方向和原则。
联席会之下,进行分工。暂设立这么一些机构:
第一,自然是强力的军队。在很多时候,真理往往是用拳头来阐述的,所以军队必不可少。
第二,监察部门。按照指定的规章,约束成员的言行。毫无节制的泛自由民主主义,肯定是要不得的,只会误事而毫无益处。
第三,执法部门。监察可以兼职审判,但不能同时执法,不然权力过大,也很可能造成不公。
第四,宣传部门。我们的宗旨,我们的形象,必须深入人心。我们的好与坏,我们心里有数,也只能由我们自己说了算,不能任由他人置喙,所以舆论至关重要。
第五,情报部门。这是我们的耳目,让我们洞察人心,洞察世界。
第六,科研部门,这是我们保持科技先进的根本,也是实现引领文明发展和强盛的根本。
第七,培训部门,相当于修炼管理部门,这是我们战力的保证。
第八,经济部门。我们不像那些蛊惑人心的教会,去化缘,去让别人无偿捐赠家产。我们不需要,也不接受这个。我们自己合理合法地挣。
第九,安全部门。负责对内对外特殊展现的安全事务,比如反间谍,比如保卫一些机密机关和重要的科技机构。
第十,通讯部门。这个的重要性,就不需要我说了。我们要将实时通信技术,扩展到我们所涉足的所有星域。
十一,生产部门。我们大量的设备,武器,战舰等,科技含量都超越时代,不能授权外面的厂家,只能内部生产。
十二,内务部门,负责人事管理,人才招收、选拔、考核等,以及薪水定级、发放,还有后勤事务。
我能想到的,暂时就这些。
各部门的负责人及其筹建组,你们商量一下,自荐或举荐,尽可能快一点给我一份名单。
你们继续,我去看看我爷爷。回来这么久,还没见过面。据说老爷子冒火了。
对了,公开告诉大家吧。我有两个分身。加上本体,就是三个,都可以代表名为柏承诚的那家伙。这具身体,以后就叫李承志,算是承继李家香火。
叫柏承诚的,责任是去了母亲柏瑶瑾的心愿。还有一个名为云柏,专职科研。云柏可以担任科研部门的负责人。注意,不是GW那个柏云。柏云是化名。拜拜。”
李承志一如既往地当起了甩手掌柜,丢下众人径自走了。
信息量有点大,众人好半天没消化。
待消化之后,立即投入热火朝天的议论中。
然而,主题似乎被张仁枚引偏了,她认为首先应该将组织的名字改一个,改一个威武而富有内涵的名字。四象峰已经不能反应这个宗旨伟大的组织的形象,应该与时俱进。
对这一点,连方星航都不反对。既然准备筹建成教派式的组织,
叫什么教,肯定不合适。这个组织没有蛊惑人心的教义,唯物不唯心。
也不能叫什么党。党组建的目的是执政,这个组织不准备亲自执政。
范恭明道:“按照玄幻小说里的说法,不少强大的宗门,可以管辖不少下属国度。我们命名为什么宗,什么门好了。”
方星航建议,“橙子准备下设十二个机构。延续我们三人行,四象峰的传统,要不叫十二星座?”
参会却一直不说话的鲁有志忍不住噗嗤一笑,“再发展下去,是不是会成为三十六天罡,七十二地煞,一百零八星宿?”
血月道:“还不如叫天狼。为什么非要用别人用烂了的什么宗、门、会、帮、教之类?”
黄金龙道:“团比较合适。大伙抱团组成我们的组织嘛。”
沃锐鄙弃,“你以为是佣兵还是星盗?”
各抒己见,根本就无法统一意见,这就是柏承诚说的没制约的民主的危害性。
这时,突然亮起的一面虚拟屏让众人感到非常意外。出现在屏幕上的是华坤麟。
华坤麟笑呵呵的先开口,为众人解释他这个四象峰的外人,怎么会接入四象峰内部的最高层会议,“柏帅刚联系了我,让我到这里兼一个职务,宣传部门的负责人。各位好,以后大家就是一家人了,请多关照。”
方星航愕然,“你不管炎黄卫了?”
华龙笑道:“柏帅已经是炎黄卫统帅了,炎黄卫跟四象峰有区别吗?呵呵,当然,还是有一点小区别,不少炎黄卫成员,并不认可两者之间的关系。这不重要,慢慢来。
你们刚才似乎讨论得很热烈,我可以问问讨论的是什么吗?”
张仁枚斜了华坤麟一眼,眼神很复杂,说不清是怨,还是厌。淡淡地说:“商量改名。”
“哎呀,英雄所见略同。我也正想这个问题。比如军事部门,可以叫天狼座。情报部门,可以叫天眼座。监察部门,叫天鹰座。执法部门,叫天刑座。······。”华坤麟滔滔不绝,一开口就没别人说话的余地。
张仁枚不耐烦地大声打断,“我们说的是组织的名字,不是部门。”
华坤麟还是呵呵地笑,“呵呵,银龙门啊。银,代表我们起源与银河。龙门嘛,不用说,取鲤鱼跃龙门之意。我们在柏帅的带领下,推动我们的文明鲤鱼化龙,傲视星宇。”
张仁枚没好气地说:“门都用烂了好不好?”
华坤麟,“那就银龙系。系,代表思想派系。也对应旗下的各星座。”
他一说话,就完全掌握的话语权,别人没有发表意见的机会,只能赞成或者反对。
方星航皱眉,严重怀疑柏承诚将华坤麟引入四象峰,哦,不,现在应该叫银龙系,到底是好事还是坏事。
请记住本书首发域名:www.68read.com。68read手机版阅读网址:http://www.68read.com