第176章 科技人才奖励
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眼看就要到手的提成，半路上竟然杀出个程咬金。
这套楼王，且不说规划阶段就已经对外销售。
仅仅是内部装修完毕之后就已经过去了大半年。
这套房子看过的人数不胜数，甚至很多大老板亲自跑来看房。
对于这些老板来说，他们想要一套符合自己身份的房子。
试图用房子宣扬自己的财富，更宣扬自己的社会地位。
只不过，这套房子的价格让人倒抽一口凉气。
就连很多大企业的老板，看过房子之后也没了下文。
大家觉得这套房子不值这个价钱，或许是生意人的缘故，买什么东西都要衡量一下付出与收获的成本比例。
这些有钱人精明的很，即便是想用房子宣扬自己的社会利益跟财富价值，他们也不希望被人贴上冤大头的标签。
一套溢价太高的房产，如果购买下来的话，没准儿换来的不是羡慕的眼神，还是成为很多人茶余饭后的谈资。
于是乎，这套房产虽然看的人多，但是有意成交的寥寥无几。
即便有人想要购买，在最终的谈价环节，还是无疾而终。
作为此处的房地产开发商来说，他们心中也不好过。
当初，是想把这套楼王开发成一个标杆项目。
希望通过这套楼王，彰显自己公司的实力，更标榜自己公司的品位。
通过一个接近于完美的地产项目，让整个上流阶层的人们都知道，自己的房地产开发公司是专门为顶级富豪打造房产。
毕竟，与其想尽一切办法从普通人的钱包里挣钱。
不如直接把目光锁定在那些顶级富豪的身上，毕竟那些人的钱包里有足够多的钱去支撑一个又一个房地产项目。
只要能打出名声，只要获得了这些上流阶层的认可，就不愁接下来的项目没有销路。
正是因为抱着一定要一炮而红的念头，房地产开发公司建造这套楼王的时候，几乎是不惜血本儿。
尤其是最关键的装修，这才是彰显富人财富与品味的奥秘所在。
当初装修这套别墅时，公司大老板力排众议，直接要求这套房子要装修成新中式。
别墅外的花园，别墅内的装潢，完全是按照中式的风格进行打造。不客气
有些东西看上去不值钱，可是其工艺非常的靠谱，甚至很多家具都是高价邀请，故宫的文物修复师亲手打造。
这些文物修复的老师傅，常年接触明清两代的家具。
按照文物的修复规则，这些老师傅想要修复家具的时候，必须按照正统的工艺步骤去操作。
必须要做到跟古人一模一样，否则的话这就是毁坏文物而不是修复。
正是因为如此，房间里的很多家具都堪称艺术品。
对于不懂行的人来说，那只不过是一套普普通通的木质桌椅。
可是对于懂行的人来说，说是无价之宝自然是有些夸张，但是这些桌椅也仅仅次于明清流传下来的那些具有文物价值的古董。
桌椅只是装修的一个缩影，房间里还有大量的装修，都是按照此等级别进行。
哪怕是一些软装的布艺丝织品，都是当年向皇宫里进贡的手艺。
花费了如此多的心思，出来的房子自然是价值不菲。
也正是因为如此，导致这座房子一直没有卖掉。
而对于那些顶级富豪来说，他们更想要的是电影中的那些西式豪宅。
而不是传统的中式装潢，这与他们心中的期望值完全不符。
如今，一直没有卖掉的房产竟然有人要下单。
对于销售经理来说，不管是真是假都要掌握在自己手中。
只有自己掌握了主动权，将来的提成才有可能主动划拨到自己的账户。
如果对挣钱都不积极主动，那人活着还有什么意思。
只不过销售经理想要抢单的行为，对于这名刚刚入行不久的新人来说，她可管不了那么多。
她现在想要的，就是要得到这笔提成。
不管是谁，想要阻碍她得到这笔提成，她都不会默默的忍让。
“经理，你这是想要抢我的单吗？”小丫头一句话撕破了脸，而且是当着众多同事的面。
这种你知我知的事情，一旦当面说出，只会让所有人尴尬。
销售经理没想到这小丫头如此的不懂事。
本想着，自己抢了她的单，等到提成到账之后，会拿出一万块当红包发给她。
可是没想到，她竟然会当着这么多人的面让自己下不来台。
大家出来工作，每个人的最终目的就是为了挣钱养家湖口。
抢单？只不过是拼命挣钱而已，这又有什么错呢？
自己好不容易爬到经理这个层位，不就是为了不让别人抢自己的单，而是可以利用职位之便，肆无忌惮的去抢夺他人的订单。
否则没有这样的好处，何必当这个经理。
“我说过了，你没有销售经验，所以这单由我来，你从旁学习就好。
至于说到抢单，等到提成到账之后，我会…”话说到这个份儿上，经理在犹豫还要不要给她。
不过事情已经挑明，而且是当着这么多同事的面。
如果自己不许诺一些好处，恐怕这些老油条们以后会很难管理。
犹豫再三，还是决定破财免灾。
“等到提成到账之后，我会给你一万块。
作为一个新人，我奉劝你应该知足。
否则，因为你没有经验，而让顾客跑单的话，你直接可以辞职走人了。”什么叫做威逼利诱，经理演绎的淋漓尽致。
这话听在那些老油条的耳中，大家一个个心中冷笑。
对于抢单这种事情，但凡能称得上老油条的销售，几乎每个人都干过。
只是，大家在抢单的时候普遍面对的都是同级别的同事。
像这种经理级别，直接用身份强压新人，多多少少还是让人瞧不起。
今天，面对着巨大提成的诱惑，这位销售经理可以强压一个新人。
谁又能够保证，下次这种事不会落到自己头上？
于是，有人冷嘲热讽的说道：“没经验可以学嘛！只要你开口，我相信这么多同事，一定会有人愿意帮你走完整个流程。”
这种话说出口，几乎就等同于当众打经理的耳光。
用嘲讽自己的上司，甚至等同于撕破脸的方式，这让销售经理有些诧异。
自己平时对这些人也不错，怎么在这个时候会拆自己的台？
然而，销售经理认为自己对大家不错，可是在大家的心中这位销售经理极为的吝啬。
大家没有指望销售经理拿出自己的提成请大家吃喝，即便是面对公司发下来的福利，眼前这位吝啬的经历也想尽一切办法把这些钱弄成自己的私房钱。
前不久公司团建，一个周末的时间而已，除了住宿之外，公司还给每个人开了五百块的餐食以及娱乐经费。
可是当大家用餐或者游玩时才发现，这哪里是五百块钱的标准，估计每个人所花费的钱平均起来连两百块都不到。
甚至从第二天开始，吃完早餐之后就没有了任何的室外娱乐项目。
经理把大家召唤在房间之中，竟然让大家去打牌玩麻将。
如果放在上班期间，能有这样的消遣娱乐，恐怕每一位销售都会感恩戴德。
一边挣着工资一边放松自己，这种上班摸鱼的好事，每个人都会感激涕零。
只不过，明明公司给了经费，这位销售经理却把这些钱不知道用往何处。
这又不是他的个人提成，公司的钱他有什么必要去节省。
最初，公司的同事们还以为销售经理把这些钱节省下来，其目的就是为了讨好上司。
表明自己帮公司节省了一些经费，而节省下来的这些钱，或许就会流入上司的钱包。
虽说这些钱并不多，节省下来的也不会超过五千块钱。
可是，当时大家并没有想到，这位销售经理会把省下来的这些钱直接装入自己的口袋。
直到周末的团建结束，所有人回到公司报账之时，才发现多出来很多莫名其妙的账单。
公司支出了所有的费用，可是员工并没有享受到应该享受的福利。
明明这是公司给所有人的福利待遇，可是销售经理一己之私，竟然黑掉了这些钱。
而这仅仅是这位销售经理罄竹难书的一件事而已。
他自认为对大家不错，可是在大家的眼里，他这人就是极度自私的无耻小人。
如今，当着所有人的面去抢夺一个新人的单子，有些人看不惯于是站了出来。
如果这是一笔小钱，或许不会有人如此的激动。
这可是楼王的提成，顶得上外面那些卖商品房的销售干几十单。
如此大的一笔钱，每一个人都希望砸到自己头上。
不过眼下的局面，大家宁可让这小丫头去拿，也不想便宜了这位销售经理。
“真的吗？要是大家帮我顺利的签完这单，我愿意拿出一半的提成请大家去商场 shopping。”这位刚入行不久的销售人员很清楚，此时此刻可不能小气。
既然有人冒着顶撞经理的风险站出来帮自己，那就要拿出足够的好处，让更多的人站在自己这边。
听上去让人心疼，这可是整整一半的提成。
可如果这些人不站在自己这边，没有这些人的帮助，别说是一半，就是一半的一半都没有。
只要有了大家的帮助至少自己还能保住一半，总比到头来一无所有要强的多。
众人听到这位小姑娘如此的上道，很快便又有几人主动表示愿意帮忙。
眼看着主动表态的人越来越多，剩余的人也顾不得销售经理那彷佛要吃人的眼神，于是一个个都表态乐意帮忙。
销售经理无论如何都没想到，平时那些对自己阿谀奉承的人，此时此刻为了这一点点钱，竟然当众跟自己唱反调。
眼下的局势，看来想要抢单已然是很困难。
毕竟自己给出的借口是，刚入行不久，没什么经验。
甚至连整个流程还有些模湖。
即便是经过公司的培训，可毕竟没有实际操作过。
借口终归是借口，说你行你就行，说不行行也不行。
领导说你行，你不行也行。
现在只不过是，销售经理说你不行而已。
可是眼下，这么多老油条都表态要帮她，自己这边说什么都成了站不住脚的废话。
犹豫再三，销售经理决定放弃。
虽然这笔钱足够的诱人，可是还不至于让他赌上自己的职业生涯。
得罪一两个人，销售经理并不害怕。
甚至，很乐意如此。
杀鸡儆猴的道理，他还是非常的明白。
光明正大的给一两个人穿小鞋，然后警醒所有人，让大家以后擦亮眼睛做人。
可问题是，现在所有人都站在自己的对立面。
这个时候如果还要硬钢，恐怕以后的生活会十分的艰难。
被所有人孤立起来架空，自己这个销售经理岂不是成了光杆司令。
一个光杆司令，即便依然保持着销售经理的名号，那跟一个普通的销售人员又有什么区别！
思虑再三，销售经理冷哼一声回到了自己的办公室。
一场职场的小风波快速平息，然后几个老油条陪着这位刚入行不久的小丫头，赶紧带着钥匙跑到买主的面前。
对于这公司发生的事情，苏安并不知晓也不关心。
现在苏安只关心，怎么说服父母把附近这几套房子都买下来。
这可是好地段，三环之内的别墅区。
这放在网络大爆炸的年代，想都不敢想的黄金地段。
到时候随随便便一倒手，这些房子的价值也能让一个家族衣食无忧。
不过苏安也明白，以自己的财富，根本无需靠着房地产去沉淀。
可是任何事情都有它的双面性，如果把这批房子当成拉拢人心的奖励，这未必不是一个好的投资。
自己的公司一定会做大做强，将来一定需要足够多的人才。
无论是管理型人才，还是实实在在的科学家跟那些科研人员。
口头上的奖励，嘴巴上的画大饼，永远不如实实在在的真金白银。
苏安记得自己看过一则新闻，是华为公司在莫斯科养着一位顶级的数学家。
每年支付着大量的高薪，这位数学家却不参与实际的工作。
甚至公司的老总都不知道这位数学家在干什么，每天的具体工作到底是什么？
可突然间有一天，当这位数学家有所突破之后，公司立马在科研上取得了巨大的进步。
苏安可以从未来采购大量的科技，可是这种路子太野了。
必须要有自己的科研团队，即便是让公司消化吸收来自未来的科技，也需要培养自己的团队。
而这个时候，除了给钱给股票之外，给一套房子作为奖励，也是笼络人心的好手段。
反正到了若干年之后，类似这样的房产，对于苏安的财富来说，恐怕连九牛一毛都配不上。
不如趁现在，在全国各地大肆扫房。
用最低的价值，去囤积最优秀的房源，将来作为最直接的奖励，送给最有价值的科研人员。
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